辞职的辞职想法一旦萌发，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试
日志还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。每位辞职的职员都需要进过面试 。
带着一份暖意离开，我便能从容地离开供职五年的公司了 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方，我欲归故里 。实际上 ，辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物 ，”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家，结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
递交了辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，有那么一刻，
过了大约半个小时，相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、培训内容和晋升机制的看法，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当我走进贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理并不为难我 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。去外面的世界好好看一看 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，坦白说 ，没准哪天真的会回“家” 。
不过 ，都会有一种想“家”的冲动 ，